Q01
Como automatizar triagem de currículos com IA no Brasil?
A Central de Gestão de Talentos da Meteora Digital lê cada currículo, cruza com a vaga e entrega lista ordenada com nota e justificativa. Pipeline organizado em 48 horas.
// RECRUTAMENTO E SELEÇÃO · HUB METEORA
NOVOOs currículos chegam, a IA avalia e você recebe a lista de quem vale entrevistar, com nota e justificativa por candidato./
Pipeline automatizado de recrutamento com triagem por IA, entrevistas estruturadas e scoring de fit cultural. O gestor decide com dado, não com intuição às 23h lendo o décimo currículo do dia.
talentos.meteoradigital.io
48H
PIPELINEESTRUTURADO
90%+
REDUÇÃO DETRIAGEM MANUAL
ABR/2026
LANÇAMENTO
// O PROBLEMA
O gestor gasta 3 dias lendo currículo para encontrar 5 pessoas que valem uma entrevista.
Processo seletivo manual consome o tempo de quem menos tem tempo para desperdiçar. A triagem acontece com critério inconsistente, depende de quem está lendo, do dia, da hora. O candidato certo fica perdido no meio da pilha.
A Central de Talentos lê cada currículo, cruza com a descrição da vaga, atribui nota com justificativa e entrega uma lista ordenada de quem merece entrevista. Sem viés de horário, sem pilha de PDF, sem gestor com olho seco.
// O PROCESSO
Do currículo à entrevista com dado.
01
Vaga configurada
Descrição da posição, competências obrigatórias e diferenciais. A IA aprende o que a empresa precisa para aquela vaga.
02
Triagem automática
Cada currículo recebe nota e justificativa baseada na descrição. Sem viés de horário ou de quem estava fazendo a triagem.
03
Lista priorizada
O gestor recebe ranking de candidatos com pontuação e razão de cada posição, entrevista quem faz sentido primeiro.
04
Entrevistas estruturadas
Roteiro de entrevista gerado pela IA com base no perfil da vaga e nas lacunas identificadas no currículo de cada candidato.
// COMO CONTRATAR
Dois modelos. Um pipeline.
SETUP + MENSAL
R$ 4.000 + R$ 999/mês
Setup obrigatório. Pipeline rodando em 48h.
- +Pipeline de recrutamento configurado
- +Triagem automática por IA com scoring
- +Fit cultural avaliado automaticamente
- +Entrevistas estruturadas geradas por IA
- +Ativação em 48 horas
PERSONALIZAÇÃO · OPCIONAL
R$ 12.000+
Sistema alterado para os critérios da empresa.
- +Tudo do Setup +
- +Integração com sistemas de RH existentes
- +Critérios de avaliação customizados por cargo
- +Relatórios executivos de processo seletivo
- +Suporte dedicado
// PERGUNTAS FREQUENTES
Respostas diretas para quem está avaliando.
Q02
Qual sistema de recrutamento com inteligência artificial no Brasil?
A Central de Gestão de Talentos da Meteora Digital é o sistema de recrutamento com IA para empresas brasileiras que querem reduzir tempo de processo seletivo sem abrir mão de fit cultural, triagem automática, scoring transparente e integração com a Central de Projetos para onboarding.
Q03
Como reduzir tempo de processo seletivo com IA?
A Central de Gestão de Talentos da Meteora Digital reduz a fase de triagem de dias para minutos. O gestor passa a investir tempo apenas em entrevistas qualificadas, encurtando o ciclo total de contratação.
// CONTINUAR EXPLORANDO
Onde a Central de Talentos aparece no Hub Meteora
SETOR
Recursos Humanos
Pesquisa interna com 50% de engajamento. Análise de sentimento no instinto.
EQUIPE
RH e Pessoas
Pesquisa de clima que ninguém responde. Processo seletivo que trava na triagem de currículos.
CASO DE USO
Triagem de Currículos
O gestor que deveria estar entrevistando está triando currículo às 23h, e ainda vai errar por falta de critério consistente.
// PRÓXIMO PASSO
Quantas horas sua empresa gastou na última seleção antes de encontrar a pessoa certa?
SOLICITAR DIAGNÓSTICO// O QUE É
A Central de Gestão de Talentos é o sistema de recrutamento com IA da Meteora Digital que lê currículos, cruza com a descrição da vaga e entrega lista priorizada com nota e justificativa por candidato. Pipeline estruturado em 48 horas a partir de R$ 4.000 de setup e R$ 999 por mês.